| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Валиуллина, Регина Николаевна. Корпоративная культура торговой организации как социальный феномен (на примере компании «Рич фамили»): выпускная квалификационная работа по программе бакалавриата. Направление подготовки: 39.03.01 "Социология". Направленность (профиль): "Социология управления, экономики и коммуникаций" / Р. Н. Валиуллина; Башкирский государственный университет, Факультет философии и социологии, Кафедра социологии и работы с молодежью ; научный руководитель А. В. Бородина. — Уфа, 2020. — 62 с.: ил. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/ValiullinaRN_39.03.01_sociology_bak_2020.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 12.08.2020 Тематика: Социология — Социология медицины; ВКР; бакалавриат; корпоративная культура; культура корпоративных отношений; торговые компании УДК: 316.354 ББК: 60.55 Коллекции: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
| Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- 1.1. Основные подходы к определению понятия
- «корпоративная культура»
- 4. Ожидаемые результаты
- 6. Описание деятельности проекта
- 9. Оценка результатов проекта
- 3. Балацкий Е. Социальные инвестиции компаний: закономерности и парадоксы // Экономист. - 2005. - № 1. - С. 34-39.
- 22. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социум. - 2005. - № 5. - С. 43-54.
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |