| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Аверьянова, Вероника Викторовна. Пути повышения профессиональной эффективности государственного служащего в рамках цифровой трансформации государственного сектора (на материалах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан): выпускная квалификационная работа по программе магистратуры. Направление подготовки (специальность): 38.04.04 "Государственное и муниципальное управление". Направленность (профиль): "Управление государственными программами и проектами" / В. В. Аверьянова; Уфимский университет науки и технологий, Институт истории и государственного управления, Кафедра государственного управления; научный руководитель И. В. Фролова. — Уфа, 2026. — 74 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2026/Averyanova_V.V._GMU-301Mz_38.04.04_GMU_01.2026.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 02.02.2026 Тематика: ВКР; магистратура; государственные служащие; профессиональная эффективность; цифровые технологии; цифровая трансформация Коллекции: Магистерские диссертации; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
| Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- Аттестация государственных служащих Министерством цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан осуществляется в соответствии с приказом министра от 1 марта 2021 года № 26-ОД «Об утверждении Положения об аттестационной комисс...
- Приказом министра от 13 мая 2020 года N 73-ОД «Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих» приняты меры стимулирования труда сотрудников ведомства.
- Приказом Министра № от 13 ноября 2020 года N 176-ОД утверждена форма индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (с изм. на 6...
- Представленные данные позволяют оценить перспективы развития государственного служащего и определить его карьерный рост в будущем, однако плановые показатели не нашли отражение в отчетности работников и выполнены только на бумаге.
- Приложение N 3 к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |