| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
Аверьянова, Вероника Викторовна. Пути повышения профессиональной эффективности государственного служащего в рамках цифровой трансформации государственного сектора (на материалах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан): выпускная квалификационная работа по программе магистратуры. Направление подготовки (специальность): 38.04.04 "Государственное и муниципальное управление". Направленность (профиль): "Управление государственными программами и проектами" / В. В. Аверьянова; Уфимский университет науки и технологий, Институт истории и государственного управления, Кафедра государственного управления; научный руководитель И. В. Фролова. — Уфа, 2026. — 74 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2026/Averyanova_V.V._GMU-301Mz_38.04.04_GMU_01.2026.pdf>. — Текст: электронныйRecord create date: 2/2/2026 Subject: ВКР; магистратура; государственные служащие; профессиональная эффективность; цифровые технологии; цифровая трансформация Collections: Магистерские диссертации; Общая коллекция Allowed Actions: –
*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library
Group: Anonymous Network: Internet |
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Library BashGU Local Network | Authenticated users |
|
||||
| Library BashGU Local Network | All | |||||
| Internet | Authenticated users |
|
||||
|
Internet | All |
Table of Contents
- Аттестация государственных служащих Министерством цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан осуществляется в соответствии с приказом министра от 1 марта 2021 года № 26-ОД «Об утверждении Положения об аттестационной комисс...
- Приказом министра от 13 мая 2020 года N 73-ОД «Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих» приняты меры стимулирования труда сотрудников ведомства.
- Приказом Министра № от 13 ноября 2020 года N 176-ОД утверждена форма индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (с изм. на 6...
- Представленные данные позволяют оценить перспективы развития государственного служащего и определить его карьерный рост в будущем, однако плановые показатели не нашли отражение в отчетности работников и выполнены только на бумаге.
- Приложение N 3 к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов
Usage statistics
|
|
Access count: 0
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |