Детальная информация
Афанасьева, Кристина Семеновна. Социальная работа как фактор укрепления корпоративной культуры в организациях (на примере ООО Нефтегазстрой): выпускная квалификационная работа по программе бакалавриата. Направление подготовки (специальность) 39.03.02 "Социальная работа". Направленность (профиль) "Социальная работа в системе социальной защиты" / К. С. Афанасьева; Уфимский университет науки и технологий, Институт гуманитарных и социальных наук, Кафедра социальной работы; научный руководитель: Н. Л. Большакова. — Уфа, 2026. — 63 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2026/Afanasieva_KS_SR_5SR3211Bz_39.03.02_Socialnay_Rabota_06.2026_pdf.pdf>. — Текст: электронный
Дата создания записи
28.09.2026
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
| Локальная сеть Библиотеки | Все |
|
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
| Интернет | Все |
|
- 1.2. Социальная работа как технология формирования позитивной корпоративной среды в организациях
- 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И СПЛОЧЁННОСТИ КОЛЛЕКТИВА В ООО «НЕФТЕГАЗСТРОЙ»
- 2.1 Общая характеристика учреждения и специфика профессиональной деятельности сотрудников
- Таблица 2
- Анализ структуры и численности персонала ООО «Нефтегазстрой»
- Таблица 3
- Анализ движения кадров ООО «Нефтегазстрой»
- Рис. 15 - Система тренингов персонала ООО «Нефтегазстрой»
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
