Details

Афанасьева, Кристина Семеновна. Социальная работа как фактор укрепления корпоративной культуры в организациях (на примере ООО Нефтегазстрой): выпускная квалификационная работа по программе бакалавриата. Направление подготовки (специальность) 39.03.02 "Социальная работа". Направленность (профиль) "Социальная работа в системе социальной защиты" / К. С. Афанасьева; Уфимский университет науки и технологий, Институт гуманитарных и социальных наук, Кафедра социальной работы; научный руководитель: Н. Л. Большакова. — Уфа, 2026. — 63 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2026/Afanasieva_KS_SR_5SR3211Bz_39.03.02_Socialnay_Rabota_06.2026_pdf.pdf>. — Текст: электронный

Record create date

9/28/2026

Subject

ВКР; бакалавриат; корпоративная культура; сплоченность коллектива; корпоративная среда; технологии социальной работы; командное взаимодействие; управление персоналом

Collections

Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция

Allowed Actions

–

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group	Anonymous
Network	Internet

Network	User group	Action
Library BashGU Local Network	Authenticated users
Library BashGU Local Network	All
Internet	Authenticated users
Internet	All

1.2. Социальная работа как технология формирования позитивной корпоративной среды в организациях
2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И СПЛОЧЁННОСТИ КОЛЛЕКТИВА В ООО «НЕФТЕГАЗСТРОЙ»
2.1 Общая характеристика учреждения и специфика профессиональной деятельности сотрудников
- Таблица 2
- Анализ структуры и численности персонала ООО «Нефтегазстрой»
- Таблица 3
- Анализ движения кадров ООО «Нефтегазстрой»
- Рис. 15 - Система тренингов персонала ООО «Нефтегазстрой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

...