BashGU
Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

Шаванова, К. В. Применение модели "корпоративного университета" при обучении персонала организации: выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Направленность: "Управление персоналом" [Электронный ресурс] / К. В. Шаванова; Башкирский государственный университет, Стерлитамакский филиал; научный руководитель А. В. Пересада. — Стерлитамак, 2022. — 60 с.: прил. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/SF/2022/EF/ShavanovaKV_38.03.03_ZUP_bak_2022_VKR.pdf>.

Record create date: 6/22/2022

Subject: Экономика; бакалавриат; ВКР; управление персоналом; внедрение инноваций

UDC: 33

LBC: 65

Collections: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция

Allowed Actions: –

*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
Library BashGU Local Network Authenticated users Read
Library BashGU Local Network All
Internet Authenticated users Read
-> Internet All

Table of Contents

  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
    • 1.1. Повышение квалификации персонала организации как элемент системы управления персоналом
    • 1.2. Современные обучению формы повышения подготовка квалификации персонала, уальной применяемые в организациях
  • 2. АНАЛИЗ система КАДРОВОГО СОСТАВА производится ООО «ГК РИКОМ»
    • 2.1. Общая которые характеристика ООО «ГК Риком»
    • Проведем анализ количественного и качественного состава рабочих кадров в организации и дадим оценку их соответствия потребностям предприятия. Все работники предприятия подразделяются на административно-управленческий, основной и вспомогательный персон...
    • Численность персонала в ООО «ГК РИКОМ» на протяжении 3-х лет выросла.
    • Показатели ушедших по собственному желанию на 2020 году снизились. Связано это, в основном, по причине отсутствия программ введения в должность и адаптации персонала, системы карьерного роста и, конечно же, материального и морального стимулирования. П...
  • 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОЗДАНИЮ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ГК РИКОМ»
    • 3.1. Анализ признаку системы обучения персонала каустической организации в ООО «ГК Риком»
    • 3.2. Совершенствование процесса обучения персонала ООО «ГК Риком» через корпоративный университет
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Usage statistics

stat Access count: 1
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics