Детальная информация
Управление поиском и подбором персонала в АСУП БОСС-Кадровик [Электронный ресурс]: методические указания для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Ч.2. Практические работы / Башкирский государственный университет; сост. А.Э. Галина; Н.Г. Вишневская. — Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. — Электрон. версия печ. публикации. — Доступ возможен через Электронную библиотеку БашГУ. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/local/Galina_Vishnevskaja_sost_Upravlenie poiskom i podborom personala_ ASUP Boss-kadrovik_Ch2_mu_2017.pdf>.
Дата создания записи
29.12.2017
Тематика
Социальное управление — Управление персоналом; персонал; формирование заявки; учет соискателей; практические работы
УДК
331.108
ББК
60.823.3
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
| Локальная сеть Библиотеки | Все |
|
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
| Интернет | Все |
|
- Министерство образования и науки Российской Федерации
- Федеральное государственное бюджетное образовательное
- учреждение высшего образования
- 1.1 Автоматическое создание вакансии из модуля «Учет кадров»
- 1.2 Формирование вакансии без заявки
- 1.3 Расходы по вакансии
- 1.4 Заведение профиля вакансии
- 1.5 Публикация вакансий на сайте НН
- 1.6 Регистрация кандидатов на вакансию
- 1.7 Другие действия и мероприятия по вакансиям
- 2.1 Заведение соискателя и заполнение данных на соискателя
- 2.2 Перевод соискателя в кандидаты
- 3.1 Заполнение данных о кандидатах. Отбор кандидатов из базы соискателей
- 3.2 Регистрация кандидата на вакансию
- 3.3 Работа с профилем кандидата (заведение профиля, заполнение результатов оценки, просмотр отчета и карточки кандидата)
- 3.4 Планирование и проведение мероприятий по кандидатам
- Планирование мероприятий через список Кандидатов
- Планирование мероприятий (индивидуальных и групповых)
- по кандидатам
- 3.5 Выбор кандидатов
- Отбор кандидатов на должность. Формирование «Shot-листа»
- Индивидуализация работы с кандидатом
- 4.1 Прием на работу кандидатов.
- Отражение решения о приеме
- 4.2 Составление списка физических лиц,
- в работе с которыми организация не заинтересована
- 3.1 Заполнение данных о кандидатах. Отбор кандидатов из базы соискателей
- 3.2 Регистрация кандидата на вакансию
- 3.3 Работа с профилем кандидата (заведение профиля, заполнение результатов оценки, просмотр отчета и карточки кандидата)
- 3.4 Планирование и проведение мероприятий по кандидатам
- 3.5 Выбор кандидатов
- 4.1 Прием на работу кандидатов. Отражение решения о приеме
- 4.2 Составление списка физических лиц, в работе с которыми организация не заинтересована
