Details
Управление поиском и подбором персонала в АСУП БОСС-Кадровик [Электронный ресурс]: методические указания для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Ч.2. Практические работы / Башкирский государственный университет; сост. А.Э. Галина; Н.Г. Вишневская. — Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. — Электрон. версия печ. публикации. — Доступ возможен через Электронную библиотеку БашГУ. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/local/Galina_Vishnevskaja_sost_Upravlenie poiskom i podborom personala_ ASUP Boss-kadrovik_Ch2_mu_2017.pdf>.
Record create date
12/29/2017
Subject
Социальное управление — Управление персоналом; персонал; формирование заявки; учет соискателей; практические работы
UDC
331.108
LBC
60.823.3
Collections
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| Library BashGU Local Network | Authenticated users |
|
| Library BashGU Local Network | All |
|
| Internet | Authenticated users |
|
| Internet | All |
|
- Министерство образования и науки Российской Федерации
- Федеральное государственное бюджетное образовательное
- учреждение высшего образования
- 1.1 Автоматическое создание вакансии из модуля «Учет кадров»
- 1.2 Формирование вакансии без заявки
- 1.3 Расходы по вакансии
- 1.4 Заведение профиля вакансии
- 1.5 Публикация вакансий на сайте НН
- 1.6 Регистрация кандидатов на вакансию
- 1.7 Другие действия и мероприятия по вакансиям
- 2.1 Заведение соискателя и заполнение данных на соискателя
- 2.2 Перевод соискателя в кандидаты
- 3.1 Заполнение данных о кандидатах. Отбор кандидатов из базы соискателей
- 3.2 Регистрация кандидата на вакансию
- 3.3 Работа с профилем кандидата (заведение профиля, заполнение результатов оценки, просмотр отчета и карточки кандидата)
- 3.4 Планирование и проведение мероприятий по кандидатам
- Планирование мероприятий через список Кандидатов
- Планирование мероприятий (индивидуальных и групповых)
- по кандидатам
- 3.5 Выбор кандидатов
- Отбор кандидатов на должность. Формирование «Shot-листа»
- Индивидуализация работы с кандидатом
- 4.1 Прием на работу кандидатов.
- Отражение решения о приеме
- 4.2 Составление списка физических лиц,
- в работе с которыми организация не заинтересована
- 3.1 Заполнение данных о кандидатах. Отбор кандидатов из базы соискателей
- 3.2 Регистрация кандидата на вакансию
- 3.3 Работа с профилем кандидата (заведение профиля, заполнение результатов оценки, просмотр отчета и карточки кандидата)
- 3.4 Планирование и проведение мероприятий по кандидатам
- 3.5 Выбор кандидатов
- 4.1 Прием на работу кандидатов. Отражение решения о приеме
- 4.2 Составление списка физических лиц, в работе с которыми организация не заинтересована
