Детальная информация
Управление обучением и развитием сотрудников в АСУП БОСС-Кадровик [Электронный ресурс]: методические указания для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Башкирский государственный университет; сост. А.Э. Галина; Н.Г. Вишневская. — Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. — Электрон. версия печ. публикации. — Доступ возможен через Электронную библиотеку БашГУ. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/local/Galina_Vishnevskaja_sost_Upravlenie obucheniem i razvitiem_ ASUP Boss-kadrovik_mu_2017.pdf>.
Дата создания записи
29.12.2017
Тематика
Социальное управление — Управление персоналом; формирование; планирование; учет; методические указания
УДК
331.108
ББК
60.823.3
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
| Локальная сеть Библиотеки | Все |
|
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
| Интернет | Все |
|
- Министерство образования и науки Российской Федерации
- Федеральное государственное бюджетное образовательное
- учреждение высшего образования
- Управление обучением и развитием сотрудников в АСУП БОСС-КАДРОВИК: методические указания для студентов обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом / сост. Галина А.Э., Вишневская Н.Г. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. – 40 с.
- Структурирование учебных заведений (провайдеров услуг по обучению, привлекаемых организацией для обучения сотрудников)
- Создание структуры мероприятий по подготовке персонала
- Создание перечня форм обучения, используемых дл подготовки сотрудников в организации
- Создание списка видов образования и профессиональной подготовки, получаемых сотрудниками в ходе обучения
- Создание списка документов, получаемых сотрудниками
- при окончании обучения
- Формирование перечня учебных программ по направлениям подготовки, настройка их атрибутов
- Создание отдельного типа мероприятий «Обучение персонала» и конкретных мероприятий для реализации данного бизнес-процесса в логичной последовательности; выбор требующихся параметров мероприятия (период действия, срок исполнения и т.д.)
- Категории мероприятий
- Место проведения
- Этапы проведения мероприятия
- Уточнения
- Ресурсы
- Типы рекомендаций
- Причины отклонения заявки на мероприятие
- Формирование перечня знаний (характеристик, компетенций), развиваемых мероприятием
- Работа с договорами контрагентов (заполнение данных по условиям договоров, внесение договоров и расходной составляющей к ним)
- Формирование индивидуальных заявок на обучение
- Формирование групповых заявок на обучение
- Управление заявками на обучение
- Групповые мероприятия
- Планирование мероприятий по должностям
- Ведение индивидуальной истории обучения работника
- Работа с профилем сотрудника (заведение профиля,
- заполнение результатов оценки)
- Учет затрат по мероприятиям и бизнес-процессу
- Хранение документов, подтверждающих расходы
- Составление статистических отчетов
- Составление отчетов в формате Excel или Word
- Составление отчетов с использованием функционала «Произвольные отчеты» и «Произвольные списки»
