Details
Управление обучением и развитием сотрудников в АСУП БОСС-Кадровик [Электронный ресурс]: методические указания для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Башкирский государственный университет; сост. А.Э. Галина; Н.Г. Вишневская. — Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. — Электрон. версия печ. публикации. — Доступ возможен через Электронную библиотеку БашГУ. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/local/Galina_Vishnevskaja_sost_Upravlenie obucheniem i razvitiem_ ASUP Boss-kadrovik_mu_2017.pdf>.
Record create date
12/29/2017
Subject
Социальное управление — Управление персоналом; формирование; планирование; учет; методические указания
UDC
331.108
LBC
60.823.3
Collections
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| Library BashGU Local Network | Authenticated users |
|
| Library BashGU Local Network | All |
|
| Internet | Authenticated users |
|
| Internet | All |
|
- Министерство образования и науки Российской Федерации
- Федеральное государственное бюджетное образовательное
- учреждение высшего образования
- Управление обучением и развитием сотрудников в АСУП БОСС-КАДРОВИК: методические указания для студентов обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом / сост. Галина А.Э., Вишневская Н.Г. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. – 40 с.
- Структурирование учебных заведений (провайдеров услуг по обучению, привлекаемых организацией для обучения сотрудников)
- Создание структуры мероприятий по подготовке персонала
- Создание перечня форм обучения, используемых дл подготовки сотрудников в организации
- Создание списка видов образования и профессиональной подготовки, получаемых сотрудниками в ходе обучения
- Создание списка документов, получаемых сотрудниками
- при окончании обучения
- Формирование перечня учебных программ по направлениям подготовки, настройка их атрибутов
- Создание отдельного типа мероприятий «Обучение персонала» и конкретных мероприятий для реализации данного бизнес-процесса в логичной последовательности; выбор требующихся параметров мероприятия (период действия, срок исполнения и т.д.)
- Категории мероприятий
- Место проведения
- Этапы проведения мероприятия
- Уточнения
- Ресурсы
- Типы рекомендаций
- Причины отклонения заявки на мероприятие
- Формирование перечня знаний (характеристик, компетенций), развиваемых мероприятием
- Работа с договорами контрагентов (заполнение данных по условиям договоров, внесение договоров и расходной составляющей к ним)
- Формирование индивидуальных заявок на обучение
- Формирование групповых заявок на обучение
- Управление заявками на обучение
- Групповые мероприятия
- Планирование мероприятий по должностям
- Ведение индивидуальной истории обучения работника
- Работа с профилем сотрудника (заведение профиля,
- заполнение результатов оценки)
- Учет затрат по мероприятиям и бизнес-процессу
- Хранение документов, подтверждающих расходы
- Составление статистических отчетов
- Составление отчетов в формате Excel или Word
- Составление отчетов с использованием функционала «Произвольные отчеты» и «Произвольные списки»
