BashGU
Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

Клюгин, Кирилл Юрьевич. Современные практики организации труда на предприятии: выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Программа: Управление персоналом [Электронный ресурс] / К. Ю. Клюгин, А. А. Кильмухаметова; Уфимский университет науки и технологий, Стерлитамакский филиал; Экономический факультет; Кафедра экономики и управления ; научный руководитель Т. А. Опарина. — Стерлитамак, 2024. — 58 с.: прил. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/SF/2024/EF/KlyuginKYu_38_03_03_ZSUP_bak_2024_VKR.pdf>.

Record create date: 4/8/2024

Subject: Управление персоналом ; бакалавриат; ВКР; управление персоналом ; организация труда ; эффективность производственных процессов

UDC: 331.108

LBC: 65.291.6

Collections: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция

Allowed Actions: –

*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
Library BashGU Local Network Authenticated users Read
Library BashGU Local Network All
Internet Authenticated users Read
-> Internet All

Table of Contents

  • Таблица 1.2
  • Структура персонала АО «Башкирская содовая компания»
  • по категориям работающих
  • Таблица 1.3
  • Состав персонала в АО «Башкирская содовая компания»
  • в зависимости от стажа работы
  • Таблица 1.4
  • Состав работающих в АО «Башкирская содовая компания»
  • по уровню образования
    • Таблица 1.8
    • Таблица 1.9
  • 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ ПРОЕКТА
    • 2.1 Описание продукта проекта
    • 2.2 Целевые аудитории проекта
  • 3. ОПИСАНИЕ ПОДХОДА К ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОЕКТА
    • 3.1. Этапы разработки проекта и его ключевые показатели
    • 3.3 Исполнение проекта
      • Упростить общение. Внутренний мессенджер, объединяющий сотрудников из разных городов и офисов, позволяет обсуждать и решать рабочие вопросы в режиме реального времени.
      • Важный инструмент на корпоративном портале — мультимедийная база знаний. Создана для хранения регламентов, инструкций, статей, чек-листов, прайс-листов, документации и любых других материалов. Чтобы публиковать и красиво оформлять страницы, не обязате...
      • Обучать и развивать сотрудников. База знаний помогает экономить ресурсы на обучении новых работников. На портале хранятся учебные материалы, видео, тексты, презентации, записи звонков и изображения.
      • Оптимизировать процессы отдела HR. С помощью бизнес-процессов жизненный цикл сотрудников в компании проходит по понятной воронке:
      • Управлять проектами и сотрудниками. Для руководителей и топ-менеджеров компании важно отслеживать эффективность работы отделов и отдельных сотрудников, чтобы на основании данных принимать управленческие решения. Инструмент «Смарт-процессы» показывает,...
      • Своевременно информировать. Когда сотрудники ежедневно работают с корпоративным порталом, вероятность пропустить задачу, дедлайн или встречу уменьшается. Уведомления приходят и в веб-интерфейсе, и в приложении. Система заранее напоминает о дедлайне, а...
      • Развивать корпоративную культуру. Каждый сотрудник может изучить структуру компании, иерархию отделов и найти карточку любого коллеги по Ф.И.О., должности или телефону. Интерфейс корпоративного портала брендирован и выполнен в фирменных цветах с логот...
    • Основные преимущества. Портал решает основной пул задач бизнеса, что и является главным преимуществом. А также:
  • 4. ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЕКТА И ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    • 4.1. Завершение проекта, расчет эффективности проекта
    • 4.2. Выводы
    • Этапы создания портала
      • 1 этап - 4 недели
      • 2 этап - 4 недели
      • 3 этап - 4 неделя на 1 бизнес-процесс
      • 4 этап - 4 недели на 1 модуль
      • 5 этап - 4 недели
      • 6 этап - 4 недели

Usage statistics

stat Access count: 0
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics