| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Хакимова, Элина Хамитовна. УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ: выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Программа: Управление персоналом [Электронный ресурс] / Э. Х. Хакимова; Уфимский университет науки и технологий, Стерлитамакский филиал; Экономический факультет; Кафедра экономики и управления ; научный руководитель Г. М. Мурзагалина. — Стерлитамак, 2024. — 63 с.: прил. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/SF/2024/EF/KhakimovaEKh_38_03_03_ZSUP_bak_2024_VKR.pdf>.Дата создания записи: 08.04.2024 Тематика: Управление персоналом ; бакалавриат; ВКР; управление персоналом ; кадровая политика организации ; корпоративная культура УДК: 331.108 ББК: 65.291.6 Коллекции: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
| Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ООО «ТАРА ЛОГИСТИК»
- 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ В ООО «ТАРА ЛОГИСТИК»
- Основными направлениями кадровой политики ООО «Тара Логистик» являются:
- 1) организация подбора, отбора и найма персонала;
- 2) оценка психофизиологического состояния;
- 3) профориентация и адаптация;
- 4) мотивация и организация труда;
- 5) управление конфликтными ситуациями и стрессом;
- 6) обеспечение социального развития организации и работоспособности сотрудников;
- 7) развитие корпоративной культуры.
- В таблице 3.1 представлены показатели движения рабочей силы в ООО «Тара Логистик».
- Таблица 3.1
- Показатели движения рабочей силы
- По данным анализа видно, что коэффициент текучести кадров на предприятии в 2021 году снизился на 0,01, однако на следующий год показатели снова выросли на 0,02. Коэффициент оборота выбытия также вырос к концу отчетного периода, что может говорить об у...
- Таблица 3.2
- Расчет производительности труда работников
- Как следует из данных таблицы 3.2 производительность труда работников ООО «Тара Логистик» в отчетном периоде выросла. В структуре персонала напротив произошли прогрессивные изменения. Удельный вес рабочих в общей численности персонала в 2021 году, по ...
- Таблица 3.3
- Достоинства и недостатки источников найма персонала на предприятии
- Что касается социального обеспечения сотрудников, то руководство ООО «Тара Логистик» предлагает следующие социальные льготы:
- 1) медицинская страховка;
- 2) страхование жизни;
- 3) дополнительные выплаты сотрудникам (материальная помощь);
- 4) дополнительные дни к отпуску.
- Предприятием выделены дополнительные средства на финансирование программ медицинского страхования и страхования жизни сотрудников. Кроме того, новые члены коллектива ООО «Тара Логистик» теперь получают страховую защиту сразу после прихода в компанию, ...
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |