| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Куатова, Л. Ф. Способы повышения эффективности системы управления персоналом на предприятии: выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Направленность: "Управление персоналом" [Электронный ресурс] / Л. Ф. Куатова; Башкирский государственный университет, Стерлитамакский филиал; научный руководитель А. В. Пересада. — Стерлитамак, 2022. — 63 с.: прил. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/SF/2022/EF/KuatovaLF_38.03.03_ZUP_bak_2022_VKR.pdf>.Дата создания записи: 21.06.2022 Тематика: Экономика; бакалавриат; ВКР; управление персоналом УДК: 33 ББК: 65 Коллекции: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
| Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- d4d7b5891b8a12a6a82e332e31ab2f83464041e9df201a100aebb54d92641b92.pdf
- Все работники предприятия подразделяются на административно-управленческий, основной и вспомогательный персонал. Выделение дифференцированных групп внутри кадров связано с необходимостью определения потребностей численности работников, установления фо...
- Численность персонала в ООО «ГК Риком» на протяжении 3-х лет значительно выросла.
- Показатели ушедших по собственному желанию на 2020 году снизились. Связано это, в основном, по причине отсутствия программ введения в должность и адаптации персонала, системы карьерного роста и, конечно же, материального и морального стимулирования. П...
- Рассмотрим показатели, характеризующие персонал ООО «ГК Риком» и эффективность его трудовой деятельности.
- В таблице 3.1 представлены показатели движения рабочей силы в ООО «Риком».
- Таблица 3.1
- Показатели движения рабочей силы
- По данным анализа видно, что коэффициент текучести кадров и коэффициент оборота выбытия снизились к концу отчетного периода, что может говорить об улучшении ситуации с удовлетворенностью персонала трудом. Коэффициент оборота по приему имеет тенденцию ...
- Большую озабоченность среди работников предприятия вызывают тяжелые условия труда, что заявляет половина опрошенных. Четверть опрошенных демонстрируют неудовлетворенности ограниченными возможностями карьерного роста и неудовлетворенность заработной пл...
- Таблица 3.2
- Степень удовлетворенности сотрудников предприятия условиями труда
- Среди специалистов подавляющее большинство неудовлетворенности составляет неудовлетворенность ограниченными возможностями карьерного роста. Уровень специалистов, недовольных оплатой труда и условиями труда относительно невысок.
- Таблица 3.3
- Расчет производительности труда работников
- Как следует из данных таблицы 3.3, производительность труда работников ООО «ГК Риком» в отчетном периоде значительно увеличилась. Это связано с повышением численности работников и фактором увеличения производительности труда. В 2018 году выработка сос...
- Предприятие ООО «ГК Риком» проводят дополнительные тренинги для директоров и их заместителей. Тренинги посвящены различным аспектам кадрового менеджмента в том числе распределению ответственности, мотивации и контролю, анализу бизнес-ситуаций и управл...
- Таблица 3.4
- Обучение персонала предприятия
- Однако, как видно из таблицы 3.5, в 2019 и 2020 годах планы на обучение специалистов и работников не оправдались. В 2019 году процент затрат составил 93,52%, а в 2020 году 77,74%. В 2018 году расходы на обучение превысили запланированный бюджет предпр...
- Таким образом, предложенные рекомендации имеют эффективность и могут способствовать повышению результативности деятельности ООО «ГК Риком».
- d4d7b5891b8a12a6a82e332e31ab2f83464041e9df201a100aebb54d92641b92.pdf
- d4d7b5891b8a12a6a82e332e31ab2f83464041e9df201a100aebb54d92641b92.pdf
- d4d7b5891b8a12a6a82e332e31ab2f83464041e9df201a100aebb54d92641b92.pdf
- ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |