ЭБС Уфимского университета науки и технологий
фонд Заки Валиди 32, Карла Маркса 3/1 и Достоевского 131

     

Детальная информация

Гайсина, Люция Мугтабаровна. Совершенствование системы управления персоналом посредством развития мотивации труда (на примере нефтепромышленных предприятий в Республике Башкортостан): выпускная квалификационная работа магистра. Направление подготовки 39.04.01 Социология Направленность: Социология управления [Электронный ресурс] / Л. М. Гайсина; Башкирский государственный университет, Факультет философии и социологии, Кафедра социологии и работы с молодежью ; научный руководитель Р. Р. Шаяхметова. — Уфа, 2020. — 101 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/GaysinaLM_390401_socialogy_mag_2020.pdf>.

Дата создания записи: 02.07.2020

Тематика: Социальное управление — Управление персоналом; магистратура; ВКР; управление персоналом; мотивация персонала; кадровая политика; управление человеческими ресурсами

УДК: 331.108

ББК: 60.823.3

Коллекции: Магистерские диссертации; Общая коллекция

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть Библиотеки Аутентифицированные пользователи Прочитать
Локальная сеть Библиотеки Все
Интернет Аутентифицированные пользователи Прочитать
-> Интернет Все

Оглавление

  • Трудовая мот ивация – это де ятельность, и меющая цел ью активиз ировать тру довой колле ктив и каж дого работ ающего в ор ганизации и побу дить их эффективно тру диться для в ыполнения це лей, сформу лированных в п ланах.55F
    • Анализ мот ивационных мо делей пред приятий зарубе жных стран и результаты собственных исследований поз волили пре дложить авторс кую модель мот ивации персо нала. Данн ая модель в ключает в себ я следующие ф акторы: материальные выплаты (оплата тру ...
    • Анализ мотивационных моделей предприятий зарубежных стран и результаты собственных исследований позволили предложить авторскую модель мотивации персонала. Данная модель включает в себя следующие факторы: материальные выплаты (оплата труда, премирован...

Статистика использования

stat Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика