| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Попова, Евгения Александровна. Управление персоналом в торговой организации: выпускная квалификационная работа по программе бакалавриата. Направление подготовки (специальность): 38.03.06 "Торговое дело" Направленность (профиль): "Коммерция" / Е. А. Попова; Башкирский государственный университет, Институт экономики, финансов и бизнеса, Кафедра проектного менеджмента и бизнес-администрирования ; научный руководитель Е. И. Янгирова. — Уфа, 2022. — 61 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2022/PopovaEA_38.03.06_TorgovoeDelo_bak_2022.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 25.01.2023 Тематика: Социальное управление — Управление персоналом; ВКР; бакалавриат; торговые организации; персонал организации; управление персоналом УДК: 331.108 ББК: 60.823.3 Коллекции: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
| Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- ВВЕДЕНИЕ
- 1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 1.1 Сущность и функции системы управления персоналом
- 1.2 Методика анализа результативности системы управления персоналом в торговой организации
- 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПАО «АГРЕГАТ»
- 2.1 Общая характеристика ПАО «Агрегат»
- 2.2 Анализ действующей системы управления персоналом на предприятии
- В данном подразделе будут рассматриваться различные показатели, отражающие структуру персонала на ПАО «Агрегат». Соответственно будут представлены таблицы, которые включают анализ по следующим признакам: количественная характеристика персонала, числен...
- Продолжение таблицы 2.2
- *Выполнено по[46]
- Так, в таблице 2.2 рассмотрены количественные показатели: списочная численность персонала, численность по штату, количество руководителей, количество резервистов.
- Списочная и штатная численность значительно уменьшилась в 2020 году, потому что произошла оптимизация численности персонала. То есть на предприятии были сокращены в данный период: рабочие, специалисты. Так как у ПАО «Агрегат» не было потребности в да...
- Таблица 2.3 – численность персонала по возрастному признаку с распределением по категориям занятых на ПАО «Агрегат» за 2019г.
- *Выполнено по [39]
- Таблица 2.4 – численность персонала по возрастному признаку с распределением по категориям занятых на ПАО «Агрегат» за 2020г.
- 2.3Анализ эффективности управления персоналом на ПАО «Агрегат»
- Рассматривая количество резервистов стоит обратить внимание, что в кадровом резерве предприятия представлено малое количество работников, с тем учётом, что списочная численность за отчётный год составляет 2638 человек. В Публичном акционерном обществе...
- 3РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПАО «АГРЕГАТ»
- 3.1 Мероприятия по развитию системы управления персоналом на ПАО «Агрегат»
- 3.2 Оценка эффективности мероприятий по развитию системы управления персоналом
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 4
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |