BashGU
Electronic Library

     
?
     
?

Details
Card Table RUSMARC

Управление поиском и подбором персонала в АСУП БОСС-Кадровик [Электронный ресурс]. Ч.2. Практические работы: методические указания для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Башкирский государственный университет; сост. А.Э. Галина; Н.Г. Вишневская. — Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. — Электрон. версия печ. публикации. — Доступ возможен через Электронную библиотеку БашГУ. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/local/Galina_Vishnevskaja_sost_Upravlenie poiskom i podborom personala_ ASUP Boss-kadrovik_Ch2_mu_2017.pdf>.

Record create date: 12/29/2017

Subject: Социальное управление — Управление персоналом; персонал; формирование заявки; учет соискателей; практические работы

UDC: 331.108

LBC: 60.823.3

Collections: Учебные и учебно-методические издания; Общая коллекция

Allowed Actions: –

*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library *^% Action 'Download' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
Library BashGU Local Network Authenticated users Read Download
Library BashGU Local Network All Read Download
Internet Authenticated users Read Download
-> Internet All

Table of Contents

  • Министерство образования и науки Российской Федерации
  • Федеральное государственное бюджетное образовательное
  • учреждение высшего образования
    • 1.1 Автоматическое создание вакансии из модуля «Учет кадров»
    • 1.2 Формирование вакансии без заявки
    • 1.3 Расходы по вакансии
    • 1.4 Заведение профиля вакансии
    • 1.5 Публикация вакансий на сайте НН
    • 1.6 Регистрация кандидатов на вакансию
    • 1.7 Другие действия и мероприятия по вакансиям
    • 2.1 Заведение соискателя и заполнение данных на соискателя
    • 2.2 Перевод соискателя в кандидаты
    • 3.1 Заполнение данных о кандидатах. Отбор кандидатов из базы соискателей
    • 3.2 Регистрация кандидата на вакансию
    • 3.3 Работа с профилем кандидата (заведение профиля, заполнение результатов оценки, просмотр отчета и карточки кандидата)
    • 3.4 Планирование и проведение мероприятий по кандидатам
    • Планирование мероприятий через список Кандидатов
    • Планирование мероприятий (индивидуальных и групповых)
    • по кандидатам
    • 3.5 Выбор кандидатов
    • Отбор кандидатов на должность. Формирование «Shot-листа»
    • Индивидуализация работы с кандидатом
    • 4.1 Прием на работу кандидатов.
    • Отражение решения о приеме
    • 4.2 Составление списка физических лиц,
    • в работе с которыми организация не заинтересована
  • 3.1 Заполнение данных о кандидатах. Отбор кандидатов из базы соискателей
  • 3.2 Регистрация кандидата на вакансию
  • 3.3 Работа с профилем кандидата (заведение профиля, заполнение результатов оценки, просмотр отчета и карточки кандидата)
  • 3.4 Планирование и проведение мероприятий по кандидатам
  • 3.5 Выбор кандидатов
  • 4.1 Прием на работу кандидатов. Отражение решения о приеме
  • 4.2 Составление списка физических лиц, в работе с которыми организация не заинтересована

Document usage statistics

stat Document access count: 107
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics