BashGU
Electronic Library

     
     

Details

Управление оценкой квалификации и компетенций сотрудников в АСУП БОСС [Электронный ресурс]: методические указания для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Башкирский государственный университет; сост. А.Э. Галина; Н.Г. Вишневская. — Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. — Электрон. версия печ. публикации. — Доступ возможен через Электронную библиотеку БашГУ. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/local/Galina_Vishnevskaja_sost_Upravlenie ocenkoj kvalifikacii_ ASUP Boss-kadrovik_mu_2017.pdf>.

Record create date: 12/29/2017

Subject: Социальное управление — Управление персоналом; формирование; планирование; квалификация; методические указания; составление отчетов

UDC: 331.108

LBC: 60.823.3

Collections: Учебные и учебно-методические издания; Общая коллекция

Allowed Actions:

*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library *^% Action 'Download' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
Library BashGU Local Network Authenticated users Read Download
Library BashGU Local Network All Read Download
Internet Authenticated users Read Download
-> Internet All

Table of Contents

  • Управление оценкой квалификации и компетенций сотрудников в АСУП БОСС-Кадровик методические указания для студентов обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом / сост. Галина А.Э., Вишневская Н.Г. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. – 20 с.
  • Формирование перечня компетенций и критериев
  • оценки уровней показателей; определение допустимых
  • значений оценок требований и характеристик
  • Группировка характеристик и требований в профиле работника
  • Структурирование показателей оценки кандидатов и работников организации; систематизация перечня требований, знаний, навыков, квалификаций и т.п., которые используются при формировании документов, профилей работников и должностей
  • Создание списка возможных документов для оценки
  • Категории мероприятий
  • Место проведения
  • Уточнения
  • Ресурсы
  • Типы рекомендаций
  • Формирование заявки на проведение оценочных мероприятий
  • Управление заявками (согласование заявки,
  • просмотр заявки, изменение статуса заявки и т.д.)
  • Экспертным методом («360 градусов») / Групповая оценка
  • Тестирование и анкетирование
  • Самооценка самого работника
  • Работа с профилем сотрудника (заведение профиля,
  • заполнение результатов оценки)
  • Сравнение профиля должности с профилем работника
  • Просмотр истории изменения профиля по результатам мероприятий по оценке
  • Ведение индивидуальной истории прохождения работником мероприятий по оценке
  • Учет затрат по мероприятиям и бизнес-процессу
  • Хранение документов, подтверждающих расходы
  • Составление статистических отчетов
  • Составление отчетов в формате Excel или Word
  • Составление отчетов с использованием функционала «Произвольные отчеты» и «Произвольные списки»

Document usage statistics

stat Document access count: 65
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics