BashGU
Electronic Library

     
?
     
?

Details
Card Table RUSMARC

Тимуршина, Диля Санировна. Проблемы трудовой адаптации и текучести молодых специалистов в государственном учреждении: выпускная квалификационная работа бакалавра. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Направленность (профиль): Экономика и упрвление персоналом / Д. С. Тимуршина; Башкирский государственный университет, Институт экономики, финансов и бизнеса, Кафедра социологии труда и экономики предпринимательства ; научный руководитель М. Р. Богатырева. — Уфа, 2022 — 100 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2022/Timurshina DS_38.03.03_Upravlenie personalom_bak_2022.pdf>.

Record create date: 3/31/2022

Subject: Экономика — Персонал. Кадры организации; бакалавриат; ВКР; трудовая адаптация; молодые специалисты; текучесть кадров; кадровая политика; кадровый состав

UDC: 658.310.9

LBC: 65.291.6

Collections: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция

Allowed Actions: –

*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
Library BashGU Local Network Authenticated users Read
Library BashGU Local Network All
Internet Authenticated users Read
-> Internet All

Table of Contents

  • Введение
  • 1 Теоретико-методологические основания исследования влияния процессов адаптации молодых специалистов в государственных организациях на текучесть кадров
  • 1.1 Теоретические основы адаптации и текучести кадров. Особенности адаптации молодежи
  • 1.2 Современные методы и технологии адаптации молодых специалистов и лучшие практики их применения в государственных учреждениях Российской Федерации
  • 1.3 Задачи и перспективы совершенствования процессов адаптации молодых специалистов государственных организаций в современных российских условиях
  • 2 Проблемы трудовой адаптации и текучести молодых специалистов в ГКУ РБ «Информационные технологии»
  • 2.1 Общая характеристика и социально-экономические показатели ГКУ РБ «Информационные технологии»
  • 2.2 Анализ структуры и динамики кадрового состава ГКУ РБ «Информационные технологии»
  • 2.3 Оценка системы трудовой адаптации ГКУ РБ «Информационные технологии»
  • 2.4 Проблемы текучести молодых специалистов ГКУ РБ «Информационные технологии»
  • 3 Программа совершенствования трудовой адаптации молодых специалистов в ГКУ РБ «Информационные технологии»
  • 3.1 Основные направления совершенствования трудовой адаптации молодых специалистов в ГКУ РБ «Информационные технологии»
  • 3.3 Прогноз влияния программы совершенствования трудовой адаптации молодых специалистов в ГКУ РБ «Информационные технологии» на текучесть кадров. Эффективность программы
  • Заключение
  • Список использованных источников

Document usage statistics

stat Document access count: 0
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics