Карточка | Таблица | RUSMARC | |
Тарзимина, Мария Вячеславовна. Роль вознаграждения в модели управления талантами: выпускная квалификационная работа по программе магистратуры. Направление подготовки: 38.04.03 "Управление персоналом". Направленность (профиль) "Управление деловой карьерой персонала" / М. В. Тарзимина; Башкирский государственный университет, Институт экономики, финансов и бизнеса, Кафедра социологии труда и экономики предпринимательства ; научный руководитель У. Ф. Ибрагимов. — Уфа, 2020. — 103 с.: ил. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/Tarzimina_MV_38.04.03_Upravlenie personalom_mag_2020.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 10.11.2020 Тематика: Экономика — Персонал. Кадры организации; ВКР; магистратура; управление талантами; вознаграждение персонала; кадровый состав организации; анализ кадрового состава; сотрудники проектных компаний; командная работа УДК: 658.310.9 ББК: 65.291.6 Коллекции: Магистерские диссертации; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
![]() |
||||
Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
Интернет | Аутентифицированные пользователи |
![]() |
||||
![]() |
Интернет | Все |
Статистика использования
|
Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |