| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
Ефимова, Е. П. Инструменты разработки мотивационной политики организации и механизмов стимулирования персонала: выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Направленность: "Управление персоналом" [Электронный ресурс] / Е. П. Ефимова; Башкирский государственный университет, Стерлитамакский филиал; научный руководитель Т. А. Опарина. — Стерлитамак, 2022. — 60 с.: прил. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/SF/2022/EF/EfimovaEP_38.03.03_ZUP_bak_2022_VKR.pdf>.Record create date: 6/21/2022 Subject: Экономика; бакалавриат; ВКР; стимулирование персонала; мотивационная политика UDC: 33 LBC: 65 Collections: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция Allowed Actions: –
*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library
Group: Anonymous Network: Internet |
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Library BashGU Local Network | Authenticated users |
|
||||
| Library BashGU Local Network | All | |||||
| Internet | Authenticated users |
|
||||
|
Internet | All |
Table of Contents
- Таблица 2.2
- Структура персонала ООО УК «ТАУ НефтеХим»
- по категориям работающих
- Таблица 2.3
- Состав персонала в ООО УК «ТАУ НефтеХим»
- в зависимости от стажа работы
- Таблица 2.4
- Состав работающих в ООО УК «ТАУ НефтеХим» по уровню образования
Usage statistics
|
|
Access count: 2
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |