| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Ахметьянова, Люзия Халитовна. Личностные факторы общепрофессиональной компетентности медицинского персонала: выпускная квалификационная работа магистра. Направление подготовки: 37.04.01 Психология. Профиль: Клиническая психология / Л. Х. Ахметьянова; Башкирский государственный университет, Факультет психологии, Кафедра психологического сопровождения и клинической психологии ; научный руководитель С. В. Щербаков. — Уфа, 2020. — 95 с.: ил. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/AhmetyanovaLH_37.04.01_Psihologiya_mag_2020.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 25.02.2020 Тематика: Психология — Психология личности; магистратура; ВКР; общепрофессиональная компетентность; медицинский персонал УДК: 159.923 ББК: 88.37 Коллекции: Магистерские диссертации; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
| Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- 2. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла;
- III. В качестве математических методов использовались методы математической статистики (описательный анализ, корреляционный анализ по критерию Спирмена, факторный анализ) на основе компьютерных программ STATISTICA 10.0 by StatSoft и MS Excel.
- Научная новизна. Работа представляет одну из первых попыток в клинической психологии теоретического и экспериментального анализа лич ностных особенностей профессональной успешности и компетентности среднего медицинского персонала.
- Б. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла.
- Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла (16 факторный личностный опросник Р. Б. Кеттелла) позволяет выяснить особенности характера, склонностей и интересов личности. Методика представлена следующими шкалами:
- 1. Замкнутость – общительность (А)
- 2. Конкретное мышление - абстрактное мышление (В)
- 3. Эмоциональная нестабильность - эмоциональная стабильность (С)
- 4. Подчиненность – доминантность (Е)
- 5. Сдержанность – экспрессивность (F)
- 6. Низкая нормативность поведения - высокая нормативность поведения (G)
- 7. Робость - смелость (H)
- 8. Реализм - чувствительность (I)
- 9. Подозрительность - доверчивость (L)
- 10. Практичность - мечтательность (M)
- 11. Прямолинейность (наивность) - проницательность (искусственность) (N)
- 12. Спокойствие - тревожность (O)
- 13. Консерватизм - радикализм (Q1)
- 14. Конформизм (зависимость от группы) - нонконформизм (самостоятельность) (Q2)
- 15. Низкий самоконтроль - высокий самоконтроль (Q3)
- 16. Расслабленность - эмоциональная напряженность (Q4).
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |