Details
Михайлова, Евгения Николаевна. Проблемы социального неравенства профессионального развития работников промышленных предприятий (на примере ООО «НПО» «Уфанефтегазмаш» г. Уфы): выпускная квалификационная работа по программе бакалавриата. Направление подготовки (специальность) 39.03.01 "Социология". Направленность (профиль) "Социология управления, экономики и коммуникаций" / Е. Н. Михайлова; Уфимский университет науки и технологий, Институт гуманитарных и социальных наук, Кафедра социологии и работы с молодежью; научный руководитель: В. Ф. Ковров. — Уфа, 2026. — 73 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2026/Mihailova_EN_S-5SMЭC211Bz_39.03.01_Sociology_06.2026.pdf>. — Текст: электронный
Record create date
11/9/2026
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| Library BashGU Local Network | Authenticated users |
|
| Library BashGU Local Network | All |
|
| Internet | Authenticated users |
|
| Internet | All |
|
- Введение
- Глава 1. Концептуальные основы исследования социального неравенства в профессиональном развитии персонала
- 1.1. Социальное неравенство в сфере труда: сущность, виды и теоретические подходы к изучению
- 1.2. Профессиональное развитие работников как объект управления и фактор социальной мобильности
- 1.3. Методы диагностики проблем социального неравенства в профессиональном развитии персонала
- Глава 2. Анализ проблем социального неравенства профессионального развития работников ООО «НПО Уфанефтегазмаш»
- 2.1. Организационно-экономическая характеристика и кадровая структура ООО «НПО Уфанефтегазмаш».
- 2.2. Факторы, влияющие на социальное неравенство в доступе к программам развития и карьерному росту
- 2.3. Рекомендации по минимизации социального неравенства в профессиональном развитии работников ООО «НПО Уфанефтегазмаш»
- Заключение
- Список литературы
- Приложения
