Card | Table | RUSMARC | |
Тулитбаева, Галина Фанилевна. Совершенствование механизма мотивации и стимулирования трудовой деятельности как средство управления конкурентоспособностью работников бюджетной сферы: выпускная квалификационная работа по программе магистратуры. Направление подготовки (специальность): 38.04.03"Управление персоналом". Направленность (профиль): "Управление деловой карьерой персонала" / Г. Ф. Тулитбаева; Башкирский государственный университет, Институтт экономики, финансов и бизнеса, Кафедра социологии труда и экономики предпринимательства ; научный руководитель М. Р. Богатырева. — Уфа, 2022. — 109 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2022/Tulitbaeva_GF_38.04.03_Upravlenie personalom_mag_2022.pdf>. — Текст: электронныйRecord create date: 4/4/2022 Subject: Экономика — Персонал. Кадры организации; ВКР; магистратура; бюджетные организации; конкурентоспособность сотрудников; стимулирование трудовой деятельности; больницы скорой помощи; мотивация трудовой деятельности UDC: 658.310.9 LBC: 65.291.6 Collections: Магистерские диссертации; Общая коллекция Allowed Actions: –
*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library
Group: Anonymous Network: Internet |
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Library BashGU Local Network | Authenticated users | |||||
Library BashGU Local Network | All | |||||
Internet | Authenticated users | |||||
Internet | All |
Usage statistics
Access count: 7
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |