| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Тимуршина, Диля Санировна. Проблемы трудовой адаптации и текучести молодых специалистов в государственном учреждении: выпускная квалификационная работа бакалавра. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Направленность (профиль): Экономика и упрвление персоналом / Д. С. Тимуршина; Башкирский государственный университет, Институт экономики, финансов и бизнеса, Кафедра социологии труда и экономики предпринимательства ; научный руководитель М. Р. Богатырева. — Уфа, 2022. — 100 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2022/Timurshina DS_38.03.03_Upravlenie personalom_bak_2022.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 31.03.2022 Тематика: Экономика — Персонал. Кадры организации; бакалавриат; ВКР; трудовая адаптация; молодые специалисты; текучесть кадров; кадровая политика; кадровый состав УДК: 658.310.9 ББК: 65.291.6 Коллекции: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
| Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- Введение
- 1 Теоретико-методологические основания исследования влияния процессов адаптации молодых специалистов в государственных организациях на текучесть кадров
- 1.1 Теоретические основы адаптации и текучести кадров. Особенности адаптации молодежи
- 1.2 Современные методы и технологии адаптации молодых специалистов и лучшие практики их применения в государственных учреждениях Российской Федерации
- 1.3 Задачи и перспективы совершенствования процессов адаптации молодых специалистов государственных организаций в современных российских условиях
- 2 Проблемы трудовой адаптации и текучести молодых специалистов в ГКУ РБ «Информационные технологии»
- 2.1 Общая характеристика и социально-экономические показатели ГКУ РБ «Информационные технологии»
- 2.2 Анализ структуры и динамики кадрового состава ГКУ РБ «Информационные технологии»
- 2.3 Оценка системы трудовой адаптации ГКУ РБ «Информационные технологии»
- 2.4 Проблемы текучести молодых специалистов ГКУ РБ «Информационные технологии»
- 3 Программа совершенствования трудовой адаптации молодых специалистов в ГКУ РБ «Информационные технологии»
- 3.1 Основные направления совершенствования трудовой адаптации молодых специалистов в ГКУ РБ «Информационные технологии»
- 3.3 Прогноз влияния программы совершенствования трудовой адаптации молодых специалистов в ГКУ РБ «Информационные технологии» на текучесть кадров. Эффективность программы
- Заключение
- Список использованных источников
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |