| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
Сулейманов, Айдар Расихович. Анализ и совершенствование кадровой политики в органах муниципального управления (на примере Администрации МР Белорецкий район РБ: выпускная квалификационная работа по программе бакалавриата. Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление. Направленность (профиль): Муниципальное управление / А. Р. Сулейманов; Башкирский государственный университет, Институт истории и государственного управления , Кафедра государственного управления ; научный руководитель Е. Н. Крайнова. — Уфа, 2022. — 50 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2022/Suleymanov A.R._38.03.04_GMU_bak_2022.pdf>. — Текст: электронныйRecord create date: 10/27/2022 Subject: Право — Государственная и муниципальная служба; ВКР; бакалавриат; муниципальные служащие; управленческие кадры; профессиональная компетентность служащих; кадровая политика UDC: 342:35 LBC: 67.401.02 Collections: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция Allowed Actions: –
*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library
Group: Anonymous Network: Internet |
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Library BashGU Local Network | Authenticated users |
|
||||
| Library BashGU Local Network | All | |||||
| Internet | Authenticated users |
|
||||
|
Internet | All |
Table of Contents
- Актуальность темы выпускной квалификационной работы. В настоящее время все острее встает проблема повышения производительности труда и эффективности деятельности любой организации в целом. Эффективность организации невозможно представить без персонала...
- Особое внимание должно быть уделено кадровой политике в органах государственной и муниципальной власти. Формирование кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления приобретает большое значение с каждым годом. Такой сложный проц...
- Сама процедура работы с кадрами выстраивается в определенную систему. А точнее, подбор, оценку и расстановку кадров в организации. Все это способствует непрерывному совершенствованию. Таким образом, происходящие в организации кадровые процессы перекли...
- Во-первых, такую политику рассматривают с точки зрения технологии управления персоналом, в которую входят подбор и расстановка служащих, занятых в системе управления, т.е. специалистов, руководителей и технического персонала. Во-вторых, дынное понятие...
- Главной задачей кадровой политики является создание службы управления персоналом, направленное на выполнение основных функций, свойственных управлению кадрами.
- Таким образом, всё вышесказанное и определяет актуальность данной темы дипломного исследования.
- Теоретическую основу исследования составили фундаментальные и прикладные труды ученых и специалистов данной области. В настоящее время вышло и выходит большое количество журналов, монографий, учебной литературы по теме «кадровая политика». Данная обла...
- Целью выпускной квалификационной работы выступает определение пути формирования кадровой политики Администрации МР Белорецкий район РБ.
- Достижение указанной цели определило необходимость постановки и решения следующих задач:
- - рассмотреть теоретические и нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в органах местного самоуправления; - изучить подбор, оценку и расстановку муниципальных служащих; - дать анализ формирования кадровой политики Администрации МР ...
- - дать оценку кадровой политики Администрации МР Белорецкий район, РБ;
- - изучить пути формирования кадровой политики Администрации МР Белорецкий район, РБ.
- Объектом выпускной квалификационной работы является Администрация МР Белорецкий район РБ.
- Предмет выпускной квалификационной работы – кадровая политика в Администрации МР Белорецкий район РБ.
- Методологическую основу исследования составляет совокупность таких методов научного исследования как наблюдение, метод опроса или же беседа и архивный метод (изучение документов).
- Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в обнаружении проблем в области кадровой политики Администрации МР Белорецкий район РБ. Особая значимость заключается в выявлении правильного пути формирования кадровой политики Админис...
- Информационная база исследования сформирована на основе Конституции Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, актов Министерств и ведомств, статей и монографий, научных публикаций отечественных ученых. Вместе с тем исполь...
- Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, двух глав, семи параграфов, заключения, списка использованных источников и приложения.
- 1 Теоретические и нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в органах местного самоуправления 1.1 Кадровая политика в органах местного самоуправления: понятие особенности разработки и реализации
Usage statistics
|
|
Access count: 2
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |