BashGU
Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

Еникеева, Делия Ирековна. Система обучения и развития персонала в современной организации: выпускная квалификационная работа по программе бакалавриата. Направление подготовки 38.03.03: "Управление персоналом". Направленность (профиль): "Экономика и управление персоналом" / Д. И. Еникеева; Башкирский государственный университет, Институт экономики, финансов и бизнеса, Кафедра проектного менеджмента и бизнес-администрирования ; научный руководитель А. Э. Галина. — Уфа, 2022. — 111 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2022/Enikeeva DI_38.03.03_Upravlenie personalom_bak_2022.pdf>. — Текст: электронный

Record create date: 10/14/2022

Subject: Социальное управление — Управление персоналом; ВКР; бакалавриат; персонал организации; обучение персонала; развитие персонала; кадровая политика организации

UDC: 331.108

LBC: 60.823.3

Collections: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция

Allowed Actions: –

*^% Action 'Read' will be available if you login and work on the computer in the reading rooms of the Library

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
Library BashGU Local Network Authenticated users Read
Library BashGU Local Network All
Internet Authenticated users Read
-> Internet All

Table of Contents

  • ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И БИЗНЕСА
    • ВВЕДЕНИЕ
      • 1 ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ HR-МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
      • 1.1 Сущность и роль развития персонала в современной организации
  • ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И БИЗНЕСА
    • 1.2 Обучение персонала: понятие, виды, основные функции
    • 1.3 Особенности организации обучения и развития персонала в сфере торговли
    • 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО ТД «УРАЛ ТОРГ»
    • 2.1 Краткая характеристика организации
    • 2.2 Анализ кадрового состава и кадровой политики организации
    • 2.3 Анализ системы обучения и развития персонала в организации
    • 2.4 Оценка эффективности действующей системы обучения и развития персонала
  • ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И БИЗНЕСА
    • 3 МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО ТД «УРАЛ ТОРГ»
    • 3.1 Разработка направлений совершенствования обучения и развития персонала
    • 3.2 Социально-экономическое обоснование предлагаемых мероприятий
    • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И БИЗНЕСА
    • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И БИЗНЕСА
    • ПРИЛОЖЕНИЕ А
    • Организационная структура ООО ТД «Урал Торг»
    • ПРИЛОЖЕНИЕ Б
    • Бланк теста на определение темперамента сотрудников
    • ПРИЛОЖЕНИЕ В
    • Анкета для опроса сотрудников ООО ТД «Урал Торг» в целях модернизации действующей системы развития и обучения персонала
    • ПРИЛОЖЕНИЕ Г
    • Описание мероприятий по развитию и обучению персонала, предлагаемых для внедрения в ООО ТД «Урал Торг»*
  • 1. Общие положения
  • 2. Должности кадрового резерва.
  • 3. Технология работы с кадровым резервом.
  • 3.2. Второй этап. Подготовка кандидатов в кадровый резерв Общества.
  • 3.3. Третий этап. Формирование кадрового резерва.

Usage statistics

stat Access count: 41
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics