| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Денисова, Полина Владимировна. Организация деятельности по противодействию коррупции в органах местного самоуправления (на примере Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан): выпускная квалификационная работа по программе бакалавриата. Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление. Направленность (профиль): Муниципальное управление / П. В. Денисова; Башкирский государственный университет, Институт истории и государственного управления , Кафедра государственного управления ; научный руководитель А. Ф. Гарифуллина. — Уфа, 2022. — 63 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/2022/Denisova P.V._38.03.04_GMU_bak_2022.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 24.10.2022 Тематика: Политика. Политология — Местное самоуправление; ВКР; бакалавриат; муниципальные образования; местное самоуправление; коррупция; антикоррупционные действия УДК: 352/353 ББК: 66.3(0),124 Коллекции: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему и будете работать на компьютерах в читальных залах Библиотеки
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Библиотеки | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
| Локальная сеть Библиотеки | Все | |||||
| Интернет | Аутентифицированные пользователи |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- Введение
- 1 Теоретические и нормативно-правовые основы организации деятельности по противодействию коррупции в органах местного самоуправления
- 1.1 Понятие, значение и содержание организации деятельности по противодействию коррупции в органах местного самоуправления
- 1.2 Нормативно-правовые основы организации деятельности по противодействию коррупции в органах местного самоуправления
- Нормативный правовой акт (НПА) – это официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме правотворческим органом в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение и отмену правовых норм.
- Нормативно-правовую основу противодействия коррупции составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, настоящий Федера...
- Перечень мер по профилактике коррупции содержится в ст. 6 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ (ред. от 01.04.2022) «О противодействии коррупции».
- Согласно действующему законодательству Российской Федерации по противодействию коррупции устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвид...
- 1.3 Международный опыт организационной деятельности по противодействию коррупции в органах местного самоуправления
- 2 Характеристика организационной деятельности по противодействию коррупции в Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан
- 2.1 Организационно-правовая характеристика Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан
- 2.3 Проблемы организации деятельности по противодействию коррупции в Администрации городского округа города Салават Республики Башкортостан
- 2.4 Предложения по совершенствованию организации деятельности по противодействию коррупции в Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан
- Для решения проблемы с отсутствия подразделения занимающимся обучением противодействии коррупции необходимо ввести в штат дополнительных сотрудников, либо перераспределить обязанности
- Регулирование конфликта интересов включает три основных элемента:
- 2) Выявление — это система мер, позволяющих своевременно получать и анализировать информацию о личных интересах.
- В законе прямо предусмотрено лишь несколько возможных мер предотвращения или урегулирования конфликта интересов:
- - изменение должностного или служебного положения работника, являющегося стороной конфликта интересов;
- - отстранение работника от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке;
- - отказ работника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;
- - отвод или самоотвод работника.
- За конфликт интересов не наказывают, его регулируют.
- Вместе с тем за непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, работодатель может применить самую серьезную меру дисциплинарной ответственности –увольнение в связи с утратой доверия.
- Таким образом, поиск путей улучшения по совершенствованию организации деятельности по противодействию коррупции в Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан является предметом особого научного интереса, имеет большое практич...
- Заключение
- Список использованных источников
- Приложение А
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |